相信身边有朋友或者有亲戚在事业单位,工作的人,天津劳务派遣机构,都听过这样一个词:叫劳务派遣。那么,劳务派遣究竟是什么意思呢?为什么事业单位和的合同工都要走派遣?我们要知道,劳动者与其工作单位并不属于劳动关系,而是和另一个派遣公司等单位形成的劳动关系,由派遣公司将劳动者派到,事业单位去工作,天津劳务派遣办理,终用人单位再与派遣单位签订派遣协议。
《劳动合同法》*五十八条规定:劳务派遣单位是本法所称用人单位,天津劳务派遣,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同。从本条可以看出,劳务派遣单位与劳务派遣人员之间构成劳动关系,所签订的劳动合同可以称之为劳务派遣劳动合同。劳务派遣人员与劳务接收单位之间仅仅构成事实上的用工关系,而不构成劳动关系,劳动者与劳务接收单位是劳务服务关系。
什么是劳务派遣?企业可以根据自身工作和发展需要,通过正规劳务派遣公司,派遣所需要的临时性、辅助性或者替代性工作岗位上的人员。劳务派遣公司是用人单位,使用被派遣劳动者的是用工单位。劳务派遣公司与用工单位签定《劳务派遣协议》,劳务派遣公司与被派遣人员签定《劳动合同》实际用工单位与被派遣人员之间只有使用关系,没有劳动合同关系。